آ
-
آموزش ذهن‌آگاهی
موج سوم روانشناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]
ا
-
اختلال یادگیری ویژه
موج سوم روانشناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]
-
ادراک سربار بودن
اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]
-
ادراک موفقیت مسیر شغلی
رابطه انطباق‌پذیری و سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی: نقش میانجی ادراک موفقیت مسیر شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 19-32]
-
ارتباطات شفاف و متقارن
اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]
-
ارتباط فرد با سازمان
اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]
-
استرس والدگری
بررسی اثربخشی روان‌درمانی مثبت‌نگر به‌شیوۀ گروهی بر استرس والدگری مادران دارای فرزند با نشانگان داون [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 33-46]
-
اشتیاق سازمانی
اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]
-
اشتیاق شغلی
بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]
-
اشتغال پذیری
نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]
-
اضافه وزن
توصیف نوجوانان از پدیدۀ چاقی: پژوهش کیفی براساس نظریۀ زمینهای [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 79-96]
-
اضطراب
بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]
-
اعتباریابی ملاکی
اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]
-
افراد متأهل
ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]
-
افسردگی
بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]
-
انطباق‌پذیری مسیر شغلی
رابطه انطباق‌پذیری و سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی: نقش میانجی ادراک موفقیت مسیر شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 19-32]
ب
-
باورهای غیرمنطقی
بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]
پ
-
پرسشنامۀ تحول روانشناسی دوسویگی
ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]
-
پرسشنامۀ شخصیت هوگان HPI
اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]
ت
-
تیپ‌نمای مایرزبریگز
اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]
-
تعلق‌پذیری خنثی
اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]
-
تعهد عاطفی
طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]
-
تناسب شخص‌ـ‌سازمان
طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]
-
توجه
موج سوم روانشناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]
چ
-
چاقی
توصیف نوجوانان از پدیدۀ چاقی: پژوهش کیفی براساس نظریۀ زمینهای [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 79-96]
خ
-
خودکارآمدی نقش محور
نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]
د
-
درک مطلب
موج سوم روانشناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]
-
درمان ودیعه‌های انسانی(HGT)
بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]
ر
-
رهبری کارآفرین
طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]
-
روابط نزدیک
ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]
-
روان‌درمانی مثبت‌نگر
بررسی اثربخشی روان‌درمانی مثبت‌نگر به‌شیوۀ گروهی بر استرس والدگری مادران دارای فرزند با نشانگان داون [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 33-46]
ز
-
زبان انگیزشی
اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]
-
زنان مطلقه
بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]
س
-
ساختار عاملی
ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]
-
سنگر مسیر شغلی
رابطه انطباق‌پذیری و سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی: نقش میانجی ادراک موفقیت مسیر شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 19-32]
ش
-
شهرت درون‌سازمانی
اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد ـ سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]
ع
-
عزتنفس سازمان محور
نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]
ق
-
قصد ترک شغل
طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]
ک
-
کارکنان
اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]
م
-
معنای کار
بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]
-
معنویت سازمانی
بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]
-
معنویت فردی
بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]
ن
-
نیازهای بین‌فردی
اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]
-
نشانگان داون
بررسی اثربخشی روان‌درمانی مثبت‌نگر به‌شیوۀ گروهی بر استرس والدگری مادران دارای فرزند با نشانگان داون [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 33-46]
-
نظریه زمینه ای
توصیف نوجوانان از پدیدۀ چاقی: پژوهش کیفی براساس نظریۀ زمینهای [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 79-96]
-
نیم‌رخ‌ساز شخصیت DISC
اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]
-
نوجوانان
توصیف نوجوانان از پدیدۀ چاقی: پژوهش کیفی براساس نظریۀ زمینهای [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 79-96]
و
-
ویژگی‌های روان‌سنجی
ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]
ه
-
هنجاریابی
اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]
ی
-
یادگیری داوطلبانه
نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]