آ

  • آموزش ذهن‌آگاهی موج سوم روان‌شناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]

ا

  • اختلال یادگیری ویژه موج سوم روان‌شناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]

  • ادراک سربار بودن اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]

  • ادراک موفقیت مسیر شغلی رابطه انطباق‌پذیری و سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی: نقش میانجی ادراک موفقیت مسیر شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 19-32]

  • ارتباطات شفاف و متقارن اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد‌ ـ ‌سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده‌ [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]

  • ارتباط فرد با سازمان اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد‌ ـ ‌سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده‌ [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]

  • استرس والدگری بررسی اثربخشی روان‌درمانی مثبت‌نگر به‌شیوۀ گروهی بر استرس والدگری مادران دارای فرزند با نشانگان داون [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 33-46]

  • اشتیاق سازمانی اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد‌ ـ ‌سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده‌ [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]

  • اشتیاق شغلی بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]

  • اشتغال­ پذیری نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]

  • اضطراب بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]

  • اعتباریابی ملاکی اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]

  • افراد متأهل ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]

  • افسردگی بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]

  • انطباق‌پذیری مسیر شغلی رابطه انطباق‌پذیری و سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی: نقش میانجی ادراک موفقیت مسیر شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 19-32]

ب

  • باورهای غیرمنطقی بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]

پ

  • پرسشنامۀ تحول روان‌شناسی دوسویگی ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]

  • پرسش‌نامۀ شخصیت هوگان HPI اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]

ت

  • تیپ‌نمای مایرزبریگز اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]

  • تعلق‌پذیری خنثی اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]

  • تعهد عاطفی طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ‌ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]

  • تناسب شخص‌ـ‌سازمان طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ‌ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]

  • توجه موج سوم روان‌شناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]

خ

  • خودکارآمدی نقش ­محور نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]

د

  • درک مطلب موج سوم روان‌شناسی شناختی-رفتاری در حوزه نارسایی‌های تحولی: تاثیر ذهن‌آگاهی بر توانایی توجه و درک مطلب دانش آموزان دارای اختلال یادگیری ویژه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 91-104]

  • درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]

ر

  • رهبری کارآفرین طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ‌ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]

  • روابط نزدیک ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]

  • روان‌درمانی مثبت‌نگر بررسی اثربخشی روان‌درمانی مثبت‌نگر به‌شیوۀ گروهی بر استرس والدگری مادران دارای فرزند با نشانگان داون [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 33-46]

ز

  • زبان انگیزشی اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد‌ ـ ‌سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده‌ [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]

  • زنان مطلقه بررسی اثربخشی درمان ودیعه‌های انسانی(HGT) بر کاهش افسردگی، اضطراب و باورهای غیرمنطقی زنان مطلقه [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 57-76]

س

  • ساختار عاملی ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]

  • سنگر مسیر شغلی رابطه انطباق‌پذیری و سنگر مسیر شغلی کارکنان مراکز درمانی: نقش میانجی ادراک موفقیت مسیر شغلی [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 19-32]

ش

  • شهرت درون‌سازمانی اثرات زبان انگیزشی رهبر بر اشتیاق کارکنان ازطریق متغیرهای میانجی ادراک از ارتباطات شفاف و متقارن، درک از ارتباط فرد‌ ـ ‌سازمان و شهرت درون‌سازمانی ادراک‌شده‌ [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 47-64]

ع

  • عزت­نفس سازمان ­محور نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]

ق

  • قصد ترک شغل طراحی و آزمون الگویی از رابطۀ بین رهبری کارآفرینی و قصد ترک شغل کارکنان با نقش میانجی‌گری تعهد عاطفی و تعدیلکنندگی تناسب شخص‌ـ‌ سازمان [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 39-56]

ک

  • کارکنان اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]

م

  • معنای کار بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]

  • معنویت سازمانی بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]

  • معنویت فردی بررسی ارتباط معنویت فردی و سازمانی با اشتیاق شغلی: تبیین نقش میانجی معنای کار [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 77-90]

ن

  • نیازهای بین‌فردی اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]

  • نشانگان داون بررسی اثربخشی روان‌درمانی مثبت‌نگر به‌شیوۀ گروهی بر استرس والدگری مادران دارای فرزند با نشانگان داون [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 33-46]

  • نیم‌رخ‌ساز شخصیت DISC اعتباریابی و هنجاریابی پرسش‌نامه‌های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 1-20]

و

  • ویژگی‌های روان‌سنجی ساختار عاملی و ویژگی های روانسجی پرسشنامة رشد روانشناسی دوسویگی در بین افراد متاهل [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 1-18]

ه

  • هنجاریابی اعتباریابی و ویژگی‌های روان سنجی پرسشنامۀ نیازهای بین‌فردی در دانشجویان [دوره 9، شماره 2، 1398، صفحه 65-78]

ی

  • یادگیری داوطلبانه نقش یادگیری داوطلبانه در اثرگذاری عزّت‌نفس سازمان‌محور و خودکارآمدی نقش‌محور بر ادراک از اشتغال‌پذیری [دوره 9، شماره 1، 1398، صفحه 21-38]