سید سعید نوابی؛ منصوره پورمیری
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ادراک از عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش بر تعارض کار‌ـ‌خانواده با نقش تعدیلگر بهزیستی ذهنی انجام گرفت. جامعۀ آماری شامل کلیۀ کارکنان رسمی و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اصفهان ...
بیشتر
پژوهش حاضر با هدف بررسی ادراک از عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش بر تعارض کار‌ـ‌خانواده با نقش تعدیلگر بهزیستی ذهنی انجام گرفت. جامعۀ آماری شامل کلیۀ کارکنان رسمی و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اصفهان (خوراسگان) بهتعداد 700 نفر در سال 1397 بود که ازطریق جدول مورگان، 248 نفر انتخاب شد و پرسشنامه بین آنها توزیع شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامۀ عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش (سیگریست، 2013)، پرسشنامۀ تعارض کار‌ـ‌خانواده (کارلسون و همکاران، 2000) و پرسشنامۀ بهزیستی ذهنی (کییز و همکاران، 2003) بود. روشهای تجزیهوتحلیل با استفاده از نرمافزار 25Spss وWARP_PLS6 بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش بر تعارض کار‌ـ‌خانواده (27/0p=) و عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش و بهزیستی ذهنی بر تعارض کار‌ـ‌خانواده (11/0- p=) تأثیرگذار است. بهزیستی ذهنی نقش تعدیلگر در رابطۀ بین ادراک از عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش بر تعارض کار‌ـ‌خانواده دارد. بهزیستی ذهنی بهصورت مستقیم رابطۀ میان عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش و تعارض کار‌ـ‌خانواده را تعدیل میکند و چنانچه افراد از بهزیستی ذهنی برخوردار باشند، احساس عدمتعادل تلاش‌ـ‌پاداش تأثیر کمتری بر تعارض کار‌ـ‌خانواده خواهد داشت.
